Les codes QR sont déjà utilisés sur presque tout. Des panneaux publicitaires aux brochures, les possibilités sont infinies. Cependant, une application prometteuse pour ce géant de l'information est utilisée sur des CV. L'utilisation est encore très nouvelle, mais la nouveauté peut fonctionner avec vous et vous aider à vous démarquer de la foule. Avoir un code QR sur votre CV présente de nombreux avantages, allant de l'esthétique à la clarté, et rendra votre CV visible et unique.
La vérification des antécédents
Il y avait près de 50 000 John Smith aux États-Unis à partir de 2010. Aidez les responsables du recrutement à vous trouver en vous fournissant des liens utiles, en clarifiant votre identité et en mettant en valeur vos réalisations. La plupart des gestionnaires d’embauche effectuent des recherches sur le Web sur les candidats en guise de vérification préliminaire des antécédents. Ils fournissent des liens vers vos réalisations professionnelles, votre profil LinkedIn et d’autres informations importantes, et permettent d’éviter un cas tragique d’erreur d'identité.
L'inclusion d'un code QR fournit également une information essentielle que recherchent à peu près tous les gestionnaires d'embauche d'aujourd'hui: La preuve que vous êtes assez au fait des technologies pour pouvoir suivre le rythme du temps. Peu importe que vous obteniez le code d'un logiciel à la pointe de la technologie installé sur votre ordinateur professionnel ou de votre générateur de code de réponse rapide préféré, vous avez déjà montré que vous êtes parfaitement à l'aise dans le monde numérique d'aujourd'hui. Pour les candidats plus âgés, cela peut être la clé pour être sélectionné parmi des candidats plus jeunes, apparemment plus «modernes».
Suivre l'intérêt
Le code QR visait à l'origine le suivi des pièces automobiles lors de leur changement de mains dans les usines japonaises de Toyota. En utilisant les bons outils, vous pouvez transformer votre CV en un moyen facile de voir si votre CV a été visualisé en détail. Certains outils administratifs vous permettent de recevoir des alertes par courrier électronique ou des messages texte en surveillant le nombre d'analyses effectuées sur votre code QR personnel et l'origine de ces analyses sur la carte. C'est un peu plus complexe, mais qui ne veut pas être une mouche sur le mur dans le bureau du responsable du recrutement?
Les choses à faire et à ne pas faire de reprendre QR
L'utilisation de codes QR sur un CV étant relativement nouvelle, il n'y a pas beaucoup de règles strictes pour leur mise en œuvre. Cependant, il convient de garder à l’esprit quelques règles avant de commencer à appliquer le code sur chaque impression de lin blanc effectuée.
- Gardez le code simple. Bien que la plupart des générateurs vous donnent la possibilité d'utiliser des couleurs vives, il est important de vous assurer que le code est copacétique avec le reste de votre CV. Le vert fluo sur violet peut sembler une bonne idée lorsque vous effectuez les modifications finales à 3h00 du matin, mais c’est un moyen infaillible de s’assurer que le code n’est jamais scanné.
- N'en faites pas trop. Un QR est plus que suffisant pour tout CV. La règle empirique d'une page s'applique toujours, et l'utilisation d'un code QR pour vous déplacer est le contraire d'utile dans votre recherche d'emploi. Joindre un code QR différent à chaque en-tête de votre CV semble judicieux, car cela vous permettrait d'incorporer de nombreux détails et informations supplémentaires dans ces sections. Cela ne fonctionne que si le responsable du recrutement le souhaite. En utiliser plus d'un vous donne l'impression que vous essayez trop d'être «moderne» et que vous êtes presque certain de vous retourner contre vous.
- La taille compte, et le placement est la clé . Votre code QR doit correspondre à la conception de votre CV et non à l'obstruer. Tout ce qui est plus grand qu'un pouce carré est certainement trop grand. En outre, quelle que soit sa taille, le code doit être placé de manière évidente mais non gênante: l’emplacement suggéré est centré sous le nom et la ligne d’informations de contact sur un CV standard.
- Essais, essais, essais. Assurez-vous de tester votre code à chaque impression. Un grain de toner égaré peut rendre le carré inutilisable, et votre CV va de vous rendre féru de technologie à stupide technique avec un scan de l'application QR du gestionnaire d'embauche.
Vous pourriez passer des heures à rechercher les avantages et les inconvénients de l’utilisation d’un QR sur votre CV. En fin de compte, cela dépend vraiment de vous et de votre futur employeur. Soyez consciencieux, mais n’ayez pas peur de montrer votre savoir-faire numérique.
Courtoisie d'image: Jeroen Steeman
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