De nos jours, les médias sociaux jouent un rôle très important dans le recrutement de nouveaux employés. Selon un sondage récent, plus de 90% des entreprises utilisent les médias sociaux pour recruter de nouveaux talents et, parmi tous les employés embauchés, plus de 40% le sont à travers les médias sociaux.
Que vous soyez embauché ou non (via les médias sociaux), cela dépend de la manière dont vous utilisez les médias sociaux. Si vous avez partagé des informations que vous ne voulez pas que vos recruteurs voient, supprimez-les de tous vos profils de médias sociaux emploi.
Et si vous pensez que c'est simplement LinkedIn qui a du sens pour les entreprises que vous vous trompez, tous les profils de vos réseaux sociaux, y compris Facebook, Twitter, Pinterest, Google+, etc., importent aux recruteurs. la plupart de toutes ces plates-formes de médias sociaux.
Voici une infographie impressionnante de Ciphr qui vous guidera pour utiliser les médias sociaux de la meilleure façon de vous faire recruter dans votre entreprise préférée.
Le guide ultime des médias sociaux pour décrocher un emploi
Via: CIPHR.com
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