Inversement, l’égalité désigne la fourniture des mêmes ressources à toutes les personnes, c’est-à-dire l’état d’être identique en ce qui concerne le statut, les droits et les opportunités. Dans cet article, vous pourrez trouver toutes les différences importantes entre l’équité et l’égalité, alors jetez un œil.
Tableau de comparaison
| Base de comparaison | Équité | Égalité |
|---|---|---|
| Sens | L'équité est la vertu d'être juste, équitable et impartial. | L'égalité est décrite comme un État où tout le monde est au même niveau. |
| Qu'Est-ce que c'est? | Veux dire | Fin |
| Distribution | Juste | Même |
| Reconnaît | Différences et tentatives pour contrer des opportunités individuelles inégales. | La similitude et traite tout le monde comme égal. |
| Assure | Les gens ont ce dont ils ont besoin. | Fournir à tous les mêmes choses. |
Définition de l'équité
Le terme «équité» fait référence au système de justice et d'équité, dans lequel toutes les personnes sont traitées de manière impartiale. Dans ce système, les besoins et exigences individuels sont pris en compte et traités en conséquence.
L’équité exige l’équité dans chaque situation, qu’il s’agisse de la répartition des avantages ou de la charge. Par conséquent, les personnes sont traitées équitablement mais différemment selon le poids de leurs circonstances. Il vise à fournir à tous les individus une chance égale, de les laisser atteindre leur potentiel maximum. De cette manière, l’équité garantit que tous les individus disposent des ressources nécessaires pour accéder aux mêmes opportunités que la population en général.
Définition de l'égalité
L'égalité, c'est quand tout le monde est traité de la même manière, sans donner aucun effet à leurs besoins et exigences. Plus précisément, il s'agit d'obtenir la même quantité, valeur ou statut. Il s’agit d’une situation dans laquelle chaque individu se voit accorder les mêmes droits et responsabilités, quelles que soient leurs différences individuelles.
L'égalité est la bouée de sauvetage de la société démocratique. qui vise à prévenir la discrimination et offre une égalité des chances à tous. Il peut s’agir d’égalité raciale, d’égalité entre riches et pauvres, hommes et femmes, etc. L’idée centrale de l’égalité est que tous les individus reçoivent un traitement égal dans la société et ne subissent aucune discrimination fondée sur la race, le sexe, la caste, la croyance, etc.). nationalité, handicap, âge, religion, etc.
Principales différences entre équité et égalité
Les différences entre équité et égalité peuvent être clairement établies pour les motifs suivants:
- La justice et la justice dans la manière de traiter les individus s'appellent l'équité. L'égalité est ce que nous appelons, l'état où tout le monde est au même niveau.
- L’équité est un processus qui aboutit à l’égalité, c’est-à-dire que l’équité est la condition nécessaire pour être remplie.
- Alors que l’équité représente l’impartialité, c’est-à-dire que la distribution est faite de manière à créer des chances égales pour tous. Inversement, l'égalité indique l'uniformité, où tout est réparti de manière égale entre les personnes.
- En équité, les différences sont reconnues et des efforts sont déployés pour contrer la manière dont les opportunités individuelles ne sont pas égales. Au contraire, l’égalité reconnaît la similitude et vise donc à traiter tout le monde sur un pied d’égalité.
- En toute équité, tout le monde peut avoir accès à ce dont il a besoin. L'égalité, en revanche, tout le monde obtient la même chose, à savoir les droits, les ressources et les opportunités.
Conclusion
L'équité ne peut pas être atteinte, en traitant toutes les personnes sur un pied d'égalité, mais plutôt en traitant toutes les personnes de manière équitable, c'est-à-dire selon leurs circonstances. De plus, l'égalité ne fonctionne que si le point de départ de chaque individu est identique.
