En raison de nombreuses similitudes entre les deux, les personnes interprètent mal les préjugés comme des discriminations, mais ce sont deux concepts très différents. Au sens le plus pur, le préjugé est un avis préconçu, sans aucune information ni raison, tandis que la discrimination désigne le traitement inéquitable de différentes catégories de personnes, pour différents motifs tels que l'âge, la race ou le sexe. Alors, jetez un coup d'œil à cet article pour approfondir vos connaissances sur la différence entre les préjugés et la discrimination.
Tableau de comparaison
| Base de comparaison | Préjudice | La discrimination |
|---|---|---|
| Sens | Les préjugés sont une attitude injustifiée et sans fondement envers un individu uniquement en raison de son appartenance à un groupe social. | La discrimination fait référence au traitement injuste ou négatif d'une personne ou d'un groupe par une autre personne parce qu'elle appartient à une classe, à un groupe ou à une catégorie en particulier. |
| Qu'Est-ce que c'est? | Mauvaise compréhension abstraite, seulement dans l'esprit. | Expression de préjugé. |
| Représente | Croyance | action |
| La nature | Non conscient | Conscient et non conscient |
| Causé par | Stéréotypage | Préjudice |
| Implique | Attitude négative envers un individu ou un groupe. | Comportement injuste envers un individu ou un groupe. |
| Composant | Cognitif et affectif | Comportementale |
| Une action en justice | Ne peut pas être pris contre elle. | Peut être pris contre elle. |
Définition de préjugés
Le terme préjugé signifie préjugé, c'est-à-dire une opinion irrationnelle, une pensée ou un sentiment préalablement formé sur une personne ou un groupe et cela aussi sans suffisamment de connaissances, de faits ou de raisons. Cela implique une préconception, une attitude ou un jugement généralement défavorable des membres d'un groupe envers un autre, basé sur des informations inadéquates et inexactes sur le groupe.
Les préjugés peuvent être positifs ou négatifs. Cependant, le terme est principalement utilisé pour les préjugés négatifs dans lesquels les membres appartenant à un groupe particulier sont considérés comme inférieurs en raison de la race, du sexe, de la nationalité, de l'ethnie, de la classe, de la religion plutôt que de l'expérience personnelle.
Définition de la discrimination
Comme son nom l'indique, la discrimination consiste à distinguer ou à distinguer un individu de l'autre, pour ou contre, en fonction de divers facteurs tels que le groupe, la catégorie, le statut malgré leurs mérites propres. Il s’agit d’un traitement inégal envers une personne en raison de son appartenance à un groupe ou de la possession d’un caractère différent. C'est un comportement injuste dirigé contre quelqu'un qui montre l'attitude du préjugé.
En d'autres termes, la discrimination consiste à traiter les membres d'un groupe particulier différemment, en particulier de manière médiocre en raison de leur appartenance à un groupe. Le plus souvent, les personnes sont discriminées en raison de leur âge, leur sexe, leur taille, leur poids, leur couleur de peau, leur maladie, leur handicap, leur état matrimonial, leur éducation, leur langage, leurs vêtements, leur statut socio-économique, etc.
Principales différences entre les préjugés et la discrimination
Les points suivants sont importants en ce qui concerne la différence entre préjugés et discrimination:
- Les préjugés sont une attitude injustifiée et sans fondement envers un individu uniquement en raison de son appartenance à un groupe social. Le traitement injuste ou négatif d'une personne ou d'un groupe par une personne parce qu'il appartient à une classe, à un groupe ou à une catégorie particuliers est appelé discrimination.
- Alors que les préjugés sont une attitude négative envers un individu ou un groupe particulier. Par opposition à la discrimination, comportement injuste envers un individu ou un groupe.
- Le préjugé est le malentendu abstrait, seulement dans l'esprit. Inversement, lorsque les préjugés sont mis en œuvre, on parle de discrimination.
- Le préjugé est une croyance qui implique la formation d'une opinion et d'une interprétation sur quelqu'un ou quelque chose à l'avance. Par ailleurs, la discrimination englobe la traduction de ces opinions et leur interprétation et leur mise en œuvre.
- Les préjugés résultent d'un manque de connaissances, d'informations, d'ignorance et de stéréotypes. Par contre, les préjugés mènent à la discrimination.
- Les préjugés sont toujours non conscients et automatiques, alors que la discrimination peut être consciente et non consciente.
- Les composantes cognitives et affectives de l'attitude sont appliquées aux préjugés. Au contraire, le comportement envers les autres, c’est-à-dire la composante comportementale, est applicable à la discrimination.
- On peut engager des actions en justice contre la discrimination mais pas contre les préjugés.
Conclusion
En résumé, le préjugé signifie avoir une opinion sur quelqu'un ou quelque chose sans connaître ni les faits ni les preuves. Ce sont les pensées et les sentiments intérieurs d'une personne qui ne se traduisent pas toujours par une action. Contrairement à la discrimination, ce qui signifie traitement inégal ou traitement différent des personnes sur la base des sentiments et des préférences de chacun, ce qui est très apparent. Ce sont des comportements antisociaux, présents dans presque tous les pays, qui peuvent causer du stress et de la tension parmi différents groupes et peuvent également causer un préjudice au groupe auquel ils s'adressent.
