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Différence entre les groupes formels et informels

Dans une organisation, la formation de groupes est très naturelle, qu’elle soit créée par la direction dans le but d’atteindre les objectifs de l’organisation ou par les membres des organisations elles-mêmes pour répondre à leurs besoins sociaux. Il existe deux types de groupes, à savoir les groupes formels et les groupes informels. Les groupes formels sont ceux qui sont créés conformément à l'autorité officielle, de manière à atteindre l'objectif souhaité. Contrairement aux groupes informels, ils sont formés par les employés selon leurs goûts, leurs intérêts et leurs attitudes.

La raison la plus commune derrière la création d'un groupe est l'envie des gens de parler et de créer leur propre cercle, où ils peuvent dialoguer librement, se connaître, travailler ensemble et accomplir les tâches qui leur sont assignées. Dans cet article, la différence entre groupes formels et informels est présentée.

Tableau de comparaison

Base de comparaisonGroupe formelGroupe informel
SensLes groupes créés par l'organisation, dans le but d'accomplir une tâche spécifique, sont appelés groupes formels.Les groupes créés par les employés eux-mêmes, pour leur propre intérêt, sont appelés groupes informels.
FormationDélibérémentVolontairement
TailleGrandRelativement petit.
La vieDépend du type de groupe.Cela dépend des membres.
StructureBien définiMal défini
L'importance est donnée àPositionLa personne
RelationProfessionnelPersonnel
la communicationSe déplace dans une direction définie.S'étire dans toutes les directions.

Définition du groupe formel

Un groupe formel est un ensemble de personnes réunies pour atteindre un objectif précis. Ils sont toujours créés dans l’intention de satisfaire à certaines exigences officielles. La formation du groupe est faite par la direction. Il possède une structure systématique, sous forme hiérarchique.

En général, les employés de l'organisation sont divisés en groupes et une tâche est confiée à chaque groupe. De cette façon, la tâche du groupe est accomplie avec la réalisation des objectifs de l'organisation. Les données sont les types de groupes formels:

  • Groupes de commandes : groupes composés de responsables et de leurs subordonnés.
  • Comités : Le groupe de personnes qui sont désignées par une organisation pour résoudre les problèmes qui leur sont renvoyés s'appelle un comité. Par exemple, Comité consultatif, Comité permanent, etc.
  • Groupes de travail : Le groupe de personnes chargé d’exécuter une tâche particulière est appelé groupe de travail.

Définition des groupes informels

Les groupes qui sont créés naturellement, au sein de l'organisation, en raison de forces sociales et psychologiques sont appelés groupes informels. Dans ce groupe, les employés de l’organisation entrent eux-mêmes dans des groupes, sans l’approbation de la direction pour satisfaire leurs besoins sociaux au travail.

Personne ne veut vivre isolé. les gens créent généralement un cercle autour d'eux-mêmes pour pouvoir interagir et partager leurs sentiments, opinions, expériences, informations, etc. Ces cercles sont appelés groupes informels sur le lieu de travail. Ces groupes sont formés sur la base de goûts, aversions, préjugés, contacts, langue, intérêts et attitudes communs des membres. Cela inclut le groupe d'intérêt et le groupe d'amitié. La communication est plus rapide dans ces groupes, car ils suivent la chaîne de la vigne.

Il n'y a pas de règles définies; cela s'applique au groupe informel. De plus, le groupe possède une structure peu structurée. Le lien entre les membres du groupe est assez fort, comme en témoigne le licenciement d’un des employés et la mise en grève de tous les co-membres de son groupe pour le soutenir.

Différences clés entre les groupes formels et informels

Les différences entre groupes formels et informels sont les suivantes:

  1. Les groupes formés par la direction de l'organisation pour accomplir une tâche spécifique sont appelés groupes formels. Les groupes qui sont formés par les employés eux-mêmes selon leurs goûts et leurs préjugés sont appelés groupes informels.
  2. Les groupes formels sont délibérément créés par l'organisation, alors que les groupes informels sont créés volontairement.
  3. Les groupes formels sont de grande taille comparés à un groupe informel. De plus, il peut y avoir des sous-groupes dans un seul groupe formel.
  4. La structure d'un groupe formel est conçue de manière hiérarchique, tandis que le groupe informel manque de structure ou dit qu'il n'a pas de structure.
  5. Dans un groupe formel, la position d'un membre définit son importance dans le groupe, mais dans un groupe informel, chaque membre est aussi important que tout autre membre.
  6. Dans un groupe formel, la relation entre les membres est professionnelle, ils se rassemblent uniquement pour accomplir la tâche qui leur est assignée. D'autre part, dans un groupe informel, il existe une relation personnelle entre les membres, qui partagent leurs opinions, expériences, problèmes et informations les uns avec les autres.
  7. Dans un groupe formel, le flux de communication est limité en raison de l'unité de commandement. Contrairement à un groupe informel, le flux de communication s'étend dans toutes les directions; il n'y a pas de telle restriction.

Conclusion

Nous entrons généralement dans des groupes, sans savoir cela. De quel type de groupe s'agit-il? Dans le post ci-dessus, espérons que vous avez compris les différences entre les deux types de groupe. Parfois, les membres des groupes formels et des groupes informels sont identiques. La principale caractéristique qui distingue les deux groupes est que les groupes formels sont toujours formés avec un objectif, mais lorsqu'un groupe informel est créé, aucune intention de ce type n'existe.

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